-
Skema Klaster
-
Skema Perencanaan Penyajian Materi Pelatihan
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
-
Skema Klaster Pelaksanaan Program Pembelajaran(Blended Learning)
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.821100.028.02 |
Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
|
2 |
PAR.JK02.009.01 |
Melakukan Presentasi |
|
3 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
|
5 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
|
6 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
-
Skema Klaster Penyajian Materi Pembelajaran (Daring)
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.821100.028.02 |
Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
|
2 |
PAR.JK02.009.01 |
Melakukan Presentasi |
|
3 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
|
5 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
- Skema Klaster Penyajian Materi Pembelajaran (Luring)
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.821100.028.02 |
Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
|
2 |
PAR.JK02.009.01 |
Melakukan Presentasi |
|
3 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
|
5 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
-
Jenjang Kualifikasi Level 3
- Skema Okupasi Asisten Instruktur
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan danKeselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
|
7 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
|
8 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
-
Skema Okupasi Mentor
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.060.2 |
Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (On The Job Training (OJT)/Pemagangan) |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.078.1 |
Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
-
Skema Okupasi Instruktur Junior
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
-
Skema Okupasi Instruktur Terampil
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
-
Skema Okupasi Pelatih
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
7 |
N.78SPS02.078.1 |
Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja |
|
8 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
-
Skema Okupasi Pelatih di Tempat Kerja
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
4 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
5 |
N.78SPS02.061.1 |
Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.060.2 |
Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan) |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.078.1 |
Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.044.1 |
Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
-
Jenjang Kualifikasi Level 4
- Skema Okupasi Instruktur Pertama
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
|
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
|
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
9 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
|
10 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
|
11 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
|
13 |
N.78SPS02.040.2 |
Mengelola Media Pelatihan Kerja |
|
14 |
N.78SPS02.055.1 |
Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
-
Skema Okupasi Instruktur
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
|
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
|
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
9 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
10 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
|
11 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.063.1 |
Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihanatau Asesmen Berbasis Kompetensi |
|
13 |
N.78SPS02.064.1 |
Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
|
14 |
N.78SPS02.068.1 |
Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi |
-
Skema Okupasi Instruktur Penyelia
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
|
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
|
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
9 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
10 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Keria |
|
11 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.021.2 |
Merancang Media Pembelajaran |
|
13 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
|
14 |
N.78SPS02.055.1 |
Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
-
Skema Okupasi Fasilitator
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.022.2 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
|
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
|
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
9 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
10 |
N.78SPS02.039.2 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja |
|
11 |
N.78SPS02.041.2 |
Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.063.1 |
Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi |
|
13 |
N.78SPS02.064.1 |
Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
|
14 |
N.78SPS02.068.1 |
Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi |
-
Skema Okupasi Pengajar Vokasi
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
2 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
3 |
N.78SPS02.022.1 |
Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran |
|
4 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace) |
|
5 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
7 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
|
8 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
9 |
N.78SPS02.011.1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
|
10 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
11 |
N.78SPS02.063.1 |
Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi |
|
12 |
N.78SPS02.065.1 |
Memberikan Dukungan dan Pembinaan Kepada Peserta Pelatihan Kerja |
|
13 |
N.78SPS02.064.1 |
Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) |
|
14 |
N.78SPS02.068.1 |
Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi |
-
Jenjang Kualifikasi Level 5
-
Skema Okupasi Instruktur Muda
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
2 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
3 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.018.1 |
Merancang konten e-Learning |
|
5 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi e-Learning |
|
7 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
8 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
9 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
|
10 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
11 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
|
13 |
N.78SPS02.024.2 |
Mengembangkan Database Pelatihan Kerja |
|
14 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
|
15 |
N.78SPS02.045.2 |
Mendukung Lingkungan Pembelajaran Virtual |
|
16 |
N.78SPS02.073.1 |
Memberikan Bimbingan (mentoring) kepada Instruktur dan Asesor |
|
17 |
N.78SPS02.082.2 |
Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
-
Skema Okupasi Instruktur Senior
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.010.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
2 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
3 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.018.1 |
Merancang konten e-Learning |
|
5 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi e-Learning |
|
7 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
8 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
9 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
|
10 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
11 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
|
13 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
14 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
|
15 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pilihan Pelatihan Secara Individu |
|
16 |
N.78SPS02.081.1 |
Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran |
|
17 |
N.78SPS02.082.2 |
Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
-
Jenjang Kualifikasi Level 6
- Skema Okupasi Instruktur Master
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
|
2 |
N.78SPS02.013.1 |
Menyusun Rencana Bisnis |
|
3 |
N.78SPS02.014.2 |
Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.016.1 |
Merancang Platform E-learning |
|
5 |
N.78SPS02.027.2 |
Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
|
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi E-learning |
|
7 |
N.78SPS02.033.1 |
Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
|
8 |
N.78SPS02.059.2 |
Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
|
9 |
N.78SPS02.008.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
|
10 |
N.78SPS01.018.1 |
Merancang Konten e-Learning |
|
11 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.076.2 |
Menilai Kinerja SDM Pelatihan Kerja |
|
13 |
N.78SPS02.079.1 |
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
|
14 |
N.78SPS02.087.2 |
Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan bagi Pasar Kerja |